內情韜略 近日，內部會議上，馬克龍對現今的國際局勢進行總體分析，他發出歎息：“西方霸權已近末日！” 如何看待今日世界權勢大轉移？馬克龍的閉門演講，極具含金量，思想潮推薦閱讀。 馬克龍： 我們共同生活在這個世界上，在座的使節們比我更瞭解這個世界。...

名坊東方 日升日落，是自然的規律；生老病死，是生靈的宿命。 人到晚年，會有這五苦，即使很無奈，要有好心態。 把一切熬過去，才會苦盡甘來。 01 第一苦：退居二線的苦 《道德經》：“功成名遂身退，天之道。” 人生雖有百年，但能做的事不過二三，沒有人能十全十美，面面俱到。...

2020-12-12 慈不帶兵、義不養財、情不立事，領導不狠，員工不強！ “慈不掌兵，情不立事”，這是古人很有名的帶兵名言。 正如孫子所說：“厚而不能使，愛而不能令，亂而不能治，譬若驕子，不可用也”，古來善用兵之人，皆知此理。...

黃世傑 梁實秋說：大聲說話是本能，小聲說話是文明。 有的人氣勢洶洶舌燦蓮花，卻等於什麼都沒說；有的人從容不迫輕言輕語，卻擲地有聲如沐春風。 一個人的修養，體現在這些言談的細節上。 壓低聲音，貴人風範 我們身邊常見到這樣的情況：...

雲谷禪師 靜悟大好人生 古人雲：命由己造，福自我求。人的命運怎樣，和心態有很大的關係。 一個內心狹窄，經常愛生氣的人，由於氣度小，經常會因為些雞毛蒜皮的小事不開心，吐出長氣。 歎氣是最不好的習慣，老人常說“一歎窮三年”，經常歎氣的人，會趕走自己的好運氣，吸引來各種不順和倒楣...

2020-12-02 高瓴資本創始人張磊：每個人都是自己的價值投資者 作為當代中國“價值投資”領域教父級人物，張磊成功投資的經典案例有騰訊、京東、美團、百度、格力、Airbnb等，張磊一直強調高瓴堅守長期價值投資，買入並長期持有公司股份，“要做正和遊戲”，拒絕零和遊戲，不以...

孔子與儒商研究 德國哲學家黑格爾說過，假如沒有熱愛，世界上一切偉大的事業都不會成功。熱愛，反映一個人的覺悟，體現一個人的思想境界，是幹事創業最具活力的“因數”。選擇了一個職業，就選擇了一種生活方式。 很多人出來工作，都是一種態度：錢給的多就多幹點，否則就少幹點。結果十幾年以...

孔子與儒商研究 感悟要把真心，留給珍惜的人！... 人是不知足的，你次次都白給。 只要一次拒絕， 就抱怨你不夠意思， 忘掉了你所有的好心好意。 心是慣出來的，你回回都讓步。 只要一回不謙讓， 你的好對別人來說就像一顆糖， 吃了就忘記是誰給的了。 你的壞對別人來說就像一棵釘，...

孔子與儒商研究 1內心柔軟，得理也饒人 很喜歡這樣一句話： 如果你越來越冷漠，你以為你成長了，但其實沒有。長大應該是變溫柔，對全世界都溫柔。 成熟，是對很多事物都能放下，都能慈悲，願以善眼望世界。 而越是內心強大的人，越能心平氣和，善待他人特別是弱勢群體，因為他們懂得“有理...

點擊關注👉 孔子與儒商研究 養生 養身有道... 一生很短，短得來不及擁抱清晨，就已經手握黃昏。 每個人務必對身體好一點，健康一點，快樂一點。 一起來看看人生最正確的生活方式，收藏起來照著做吧！【微信公號：老子道德經】 睡得早一點...

孔子與儒商研究 寬心 人活著，沒必要凡事都爭個明白。水至清則無魚，人至清則無朋。跟家人爭，爭贏了，親情沒了；跟愛人爭，爭贏了，感情淡了；跟朋友爭，爭贏了，情義沒了。爭的是理，輸的是情，傷的是自己。黑是黑，白是白，讓時間去證明。放下自己的固執己見，寬心做人，捨得做事，贏的是整...

孔子與儒商研究 最有智慧的人，總會表現出豁達大度之態；小有才氣的人，總愛為微小的是非而斤斤計較。 計較是阻礙品格昇華的最大障礙，是一種消極的自我防禦機制，這樣的人常常自私、冷漠、封閉，也就導致生活陷入惡性循環，越來越差。 一個人之所以會快樂，不是他擁有的多，而是他計較的少。...

孔子與儒商研究 過去我們誇一個人用的最多的詞，無非是“能力強”、“聰明”、“勤奮”、“自律”、“努力” 但漸漸地，誇一個人“靠譜”，成了最高級的評價。 股神巴菲特說：“靠譜，是比聰明更重要的品質。”與不靠譜的人交往，是對時間、生命的極大浪費。...

孔子與儒商研究 第一句：人都是逼出來的 每個人都是有潛能的，生於安樂，死於憂患，所以，當面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢可以上梁山，時世造英雄，窮者思變，人只有壓力才會有動力！...

2020-11-13 製造業危機，每分鐘都在虧錢，有老闆靠賣房維持工廠運轉，訂單接得越多，虧得越多。這是一些地方製造業的現實寫照。 你要慶倖你還有工作！好好上班，好好生活，不要亂花錢，因為你隨時可能失去你現在的工作，珍惜你所擁有的，用一顆感恩的心來對待你的生活，工作！...

2020-10-11 如今大凡老闆一類的人員，都是忙忙碌碌，終日不見人影。更有甚者，將公司內外的大小事務全部納於自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企業家都是很“閑”的。因為他們只做三件大事：融資、用人與喝茶。 企業家第一該做的事情是融資...

2020-10-13 一封辭職員工的信 來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。 我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發...

2020-08-28 一家企業要和另一家企業競爭，現在的思潮很混亂：有人說是你死我活，有你沒我；有人說是合作，並生造出一個叫做“競合”的詞彙；還有人說錯位，於是有了錯位競爭這個論調。 那麼，我們如何去認識競爭的本質呢？ 企業作為一個利益組織，沒有一個團體可以逾越競爭這個話題...

越是生意清淡，越要逆向經營。 在沒有生意的時候，能夠做到這些的人不多。正因為不多，正因為大部分的人不捨得，所以，成功的人永遠只有20%，因為成功者懂得逆性思維，成功的人懂得舍，成功的人懂得堅持，成功的人堅信一切的不可能並且願意去探險...